何がダメ？企業にしない方が良い質問について徹底解説！！
こんにちは。
今回は企業に対して、
控えた方が良い質問
について
解説していきます！
皆さんも
企業を選ぶ際
”残業はどれくらいあるんだろう？”
”しっかり休めるのかな？”
などなど
気になりますよね？
これを解決する為に
”残業時間は月平均何時間ですか？”
”年次有給取得日数はどうですか？”
といった質問をしちゃいがちです。
しかし、
この質問は残念ながら
悪い質問になります。
なぜか？
企業の立場になって
考えてみて下さい。
企業にとって
どんな人材が欲しいですか？
・会社の売り上げに
貢献できる人材
・一緒に働きたいと
思える人材
この様な所が、
思い浮かぶのはずです。
ではこの様な学生は
どんな人か？
労働意欲があり、
前向きに仕事が出来る人
こんな人が良いですよね？
この様な人材を
採用したいのに、
いきなり
”残業時間どれくらいですか？”
”有給ってちゃんと
使えるんですか？”
と言われたら
プラスのイメージに
繋がるでしょうか？
当たり前ですが、
答えは
Noです！！
しかしながら、
企業を選ぶ際に
労働環境を確認する事は
とっても重要な事です。
ですから、
どうしても気になる際は
・OB・OG訪問
といった選考以外の
タイミングで聞くのが
良いかと思います！
本日はここまで
次回は
”絶対に失敗しない
企業選びのコツ”
について解説します！！
お楽しみに！
